xAI创始团队流失率突破50%
不到三年，12位联合创始人走了7个。这不是正常的人才流动，这是一个信号。
发生了什么
2026年2月27日，埃隆·马斯克旗下AI公司xAI联合创始人托比·波伦（Toby Pohlen）通过X平台正式宣布离职。这是xAI成立不到三年内，第7位确认退出的联合创始人，创始团队流失率已超过50%。
Pohlen在声明中对团队在极高强度下的交付能力表示认可，并表示将短期休整后重新思考职业方向。马斯克随后回应，感谢其在xAI发展初期的贡献。
为什么值得关注
xAI的高压文化和极速扩张模式，推动了Grok模型和算力中心的快速迭代，但代价是组织稳定性的持续消耗。顶尖人才的密集流失，往往预示着技术路径或治理模式正在经历深层调整。对比同期：Anthropic刚完成300亿美元G轮融资，估值3800亿美元；OpenAI从Meta以超2亿美元挖走顶级科学家庞若鸣。AI人才争夺战白热化，xAI的人才流失在这个时间节点尤为敏感。
富贵怎么看
马斯克的管理风格向来是要么跟上要么离开。SpaceX、Tesla都经历过类似的高强度淘汰期，最终活下来的人建立了强大的公司。但AI和火箭不一样，AI的核心竞争力是人。当创始团队的一半都选择离开，留下来的人能否维持技术方向的连贯性，是个真实的问题。Grok的下一步，值得持续观察。